华侨城物业建立了以结果为导向,企业绩效和个人绩效紧密挂钩的薪酬制度和绩效制度,并在个人发展、培训学习、组织权力分配等方面,向为企业创造重要价值的经营管理精英和专业技术骨干倾斜。

 

                         

 

 

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